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2020年济南市市中区教体系统市域内跨区县选聘教师(73人)报名入口
报名时间：2020年7月3日9：00－7月4日16：00
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采取面试、微课两环节考试的方法，均采用百分制计分。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由我区人社部门、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的选聘工作机构，负责考试工作的组织实施。
（一）面试。网上审查合格的报名人员参加面试，面试主要测评报名人员的综合素质，主要考察报名者的学科知识、教师基本素养或技能、语言表达能力、逻辑分析、仪表举止等。面试时间、地点等详见面试准考证。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，确定面试成绩不低于60分者为参加微课人员；对面试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘计划。在面试考试结束后的第二个工作日下午14:00以后，报名者本人登录网址：http://123.233.117.110:2020自行查询面试成绩及是否取得微课资格。进入微课范围人员按照要求在指定时间到指定地点领取微课通知书。逾期不领者视为自动放弃。
（二）微课。采用现场展示方式进行。面试和微课均按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法计算出报名者的考试成绩（成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场分组公布成绩。每个考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或微课实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。设定微课合格分数线为60分，微课成绩不低于60分者才能进入考核体检范围。
（三）考试总成绩计算。考试结束后，按照面试占40%、微课占60%的比例，百分制计算报名人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
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