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兴业银行股份有限公司成立于1988年8月,是中国首批全国性股份制银行之一,于2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市(股票代码:601166),目前资产规模位居全球银行百强之列。
总行法律与合规部系总行直属一级管理部门,现因业务发展需要,面向行内外招聘以下岗位工作人员,工作地点为福州市,具体要求如下:
一、具体招聘岗位及工作职责
(一)法律事务岗
主要职责:负责本行法律事务管理工作;参与制订和完善全行示范合同文本管理;办理本行日常业务中的法律咨询,为本行的业务、品种和管理创新提供法律支持,及时、有效提示日常经营管理中的法律风险;负责本行诉讼案件管理,制定风险项目法律风险化解和处置方案;协调案件防控工作,有效防范案件风险等。
(二)合规管理岗
主要职责:建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系,制定本行合规管理计划和方案并组织实施;负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险,并提供合规识别和评估支持;组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设;健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评;负责本行操作风险管理,研究开发操作风险管理工具和方法、拟定操作风险管理具体措施;负责制定本行反洗钱管理制度和具体措施并组织实施等。
(三)内控检查岗
主要职责:负责建立与完善全行现场及非现场检查实施框架,建立健全检查工作机制;针对本行内部控制薄弱环节、经营管理工作重点,确定全行现场检查项目,组织开展、参与现场检查;负责全行现场检查管理,规划全行现场检查计划,并推动落实,开展现场检查监督及检查后评价工作;负责构建内控缺陷库,推动检查发现问题的整改落实;负责非现场风险预警机制、流程的创设;负责非现场风险预警分析与查证;配合现场检查,开展风险预警、分析与查证等。
(四)信息科技风险管理岗
主要职责:负责组织制订信息科技风险管理战略和政策,协调信息科技风险管理活动;牵头拟订信息科技关键风险指标,加强监测预警,对全行信息科技风险状况进行监测和评估,提出风险管理改进意见;参与我行信息科技管理的关键活动,在涉及重大突发事件应急响应、信息安全、业务连续性计划、大规模系统开发等方面,为业务部门和信息科技部门提供建议及相关合规性信息等。
二、应聘条件及要求
(一)国家211工程大学或重点财经、政法类院校法律、金融、经济、会计、财务、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历,具有3年及以上与岗位要求相适应的工作经验;
(二)熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉商业银行内控及合规管理相关制度;
(三)年龄35周岁及以下,身体健康,政治思想端正,无不良违法违纪行为;
(四)思路清晰,工作严谨,并具良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力,熟悉办公软件操作。
三、报名须知
(一)报名时间:截至2015年11月1日-11月20日
(二)报名材料和报名方式
2、各类证明材料,包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件;
3、业绩材料,包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件;
4、近期全身生活照片一张。
(三)有意者请于2015年11月25日前将以上资料电子文档电子邮件发至015008@cib.com.cn邮箱,并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦A座27楼总行法律与合规部陈先生收(邮编:350003)。资料请用A4纸打印,信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。
(四)经审查符合条件者,将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库,恕不退还,谢绝来访。