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2018年临沂蒙山旅游度假区公开招聘区直部门工作人员简章（25人）
为深入实施“人才强区”战略，加强区直部门一线人员力量，配合区内国有企业改革，经研究决定，2018年蒙山旅游度假区公开招聘区直部门工作人员25名，实行劳动合同制管理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
区直部门综合管理岗位25名（附件1）。
二、招聘条件和要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织，具有良好的团队协作精神和沟通表达能力。
（二）有较强的工作事业心、责任感，能胜任岗位工作。
（三）容貌端正，身体健康，具备岗位所需的专业、技能等条件。
（四）全日制本科以上学历、学士以上学位，已取得适合岗位需要的学历和学位证书，学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致；区内国有企业在职职工报考的，学历放宽至全日制大学专科学历,不限学位。
（五）年龄应在35周岁以下（1982年3月5日以后出生）；区内国有企业在职职工报考的，年龄放宽至40周岁（1977年3月5日以后出生）。年龄计算到2018年3月5日。
（六）区内国有企业在职职工报考的，2012年2月蒙山体制理顺以后每在区内国有企业工作1年加0.5分，不满1年的按1年计算。
（七）有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
3、受党纪政纪处分尚未解除处分或者尚在影响期内的；
4、其他违规、违纪行为按有关规定不能报考的；
5、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查。
1、报名时间： 3月5日-12日（上午：8:30—12:00 下午：14：00—17：00）
2、报名地点：临沂蒙山旅游度假区人力资源市场（管委会一楼东）。
3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、现工作单位报考证明（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《报名登记表》（附件4）、近期同底板正面免冠两寸照片3张。
4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。
（二）考试和记分。考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试内容主要为公共基础知识和综合写作，重点测试报考者的综合素质和专业知识技能。笔试时间及地点另行通知。
2、面试。面试采取结构化面试。主要测试报考者的沟通能力、应变能力、语言表达能力与举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
3、记分。应聘人员考试总成绩按百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占50%折算计入总分，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总分包括笔试折算成绩、面试折算成绩和加分，按总分高低确定考察体检人选。总分按规定程序在蒙山旅游度假区管委会网站公布（www.mengshan.gov.cn）。
（三）考察和体检。
1、考察。考察内容主要包括考察对象思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的表现，并对考察对象是否符合报考条件进行复核。
2、体检。体检参照通用标准执行，统一组织到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。对体检不合格者、体检弄虚作假者、隐瞒不适宜工作病史者，取消聘用资格。体检时间和地点另行通知。
四、聘用及工资待遇
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定聘用人员，办理入职手续。
（一）聘用后实行合同制管理，统一签订劳务派遣合同，按规定要求缴纳社会保险。区内工作年限计算连续工龄。
（二）社会考录人员试用期三个月，本科学历人员试用期工资1800元/月，研究生及以上学历人员试用期工资2100元/月，试用期满考核合格的，执行区直部门编外聘员转正定级工资；区内国有企业在职职工考录人员，工资待遇参照区直部门编外聘员同等条件人员执行。
五、其他
（一）对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用等处理。
（二）所有考务信息均蒙山旅游度假区管委会网站（www.mengshan.gov.cn）发布，应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由蒙山旅游度假区人才交流开发服务中心负责解释。
咨询电话：0539-6376363。
蒙山旅游度假区人才交流开发服务中心
2018年3月4日
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